2025年正值全國 “重大事故隱患專項排查整治” 收官之年，《巨成創新技術安全管理條例》應時而生。本條例以巨成結構核心創新技術應用為監管重心，重點覆蓋 “鋼滑道移位”、“抽梁拔柱” 等領域，從責任劃分、過程控制、獎懲機制等方面梳理形成科學規范的管理體系，為行業提供了可借鑒的創新技術安全管理范本。

一、明確范疇，壓實三級責任

《條例》嚴格界定管理適用范圍，明確覆蓋頂升、頂降、糾偏、平移、旋轉等移位工程，以及拆梁拔柱等高危險性工程的檢測、設計、施工等全環節。

在責任體系構建上，確立“公司統一任免、責任層層壓實”的管理框架：檢測、設計、施工環節的項目經理及項目審查負責人由公司統一任免，作為項目安全第一責任人，對全流程安全質量負責；主管領導承擔安全管理的領導責任，形成“決策層—管理層—執行層”三級責任閉環，杜絕責任真空。

二、全程管控，技術管理協同

《條例》以“科學檢測、精準設計、規范施工”為核心，構建全流程安全與質量控制體系：

檢測環節：要求全面調查現場環境、收集結構現狀信息和缺陷缺陷等數據，通過系統分析確保檢測結論科學準確，為后續工作奠定數據基礎。

設計環節：設計師需依據方案小組方案構建力學模型，相關計算書存檔備案，同時在圖紙中明確標注安全與質量控制關鍵要點，從源頭把控技術安全。

交底環節：施工前組織技術交底，以安全與質量控制要點為核心，項目設計、施工、審查負責人必須到場，參與人員需簽字確認交底內容，確保安全要點傳達到位。    

施工環節：到達安全質量控制節點須向公司匯報，設計與審查負責人現場確認關鍵技術指標，必要時駐場指導；疑難問題經公司審批后方可實施，杜絕擅自操作。

審查環節：審查負責人對方案可行性和安全質量控制節點嚴格審核，出具書面審查意見并簽字，形成可追溯的審查記錄。

 

三、量化獎懲，強化執行力度

《條例》貫標專題學習會議

《條例》配套完善的獎罰體系，通過激勵與約束安全管理落地：

獎勵機制：對嚴格執行安全與質量控制要求且未發生安全質量事故的項目，年底按公司總產值千分之一及項目產值比例給予一次性獎勵。

處罰措施：未嚴格執行要求但未造成嚴重后果的，以及造成經濟損失但未引發安全事故的，公司將根據《工程項目安全生產目標責任書》規定，給予經濟處罰并通報批評處理；若引發安全事故，除按公司規定處理外，還將依照《安全生產法》從嚴處罰。

此條例的出臺，是巨成結構對“生命至上”的莊嚴承諾。通過構建“預防—管控 —追責”的閉環體系，確保高危險性工程全流程安全可控，為行業樹立了新的標桿，為巨成結構技術創新奠定了安全基石。